E&A

Praca dla pielęgniarek/pielęgniarzy

Praca dla PIELĘGNIAREK/PIELĘGNIARZY w Belgii.

W związku z dużym zapotrzebowaniem na personel pielęgniarski w domach opieki w Belgii poszukujemy kandydatów:

• o predyspozycjach osobowościowych do wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza,
• zainteresowanych przeprowadzką na stałe do Belgii,
• gotowych rozpocząć naukę języka niderlandzkiego (kurs sponsorowany przez Agencję Pracy)
• z wykształceniem wyższym magisterskim lub licencjackim (ewentualnie po szkole maturalnej UWAGA dotyczy osób, które ukończyły szkołę przed 2004 rokiem),

Rekrutacja na stanowisko pielęgniarki/pielęgniarza przebiega wieloetapowo w związku z tym wymaga zaangażowania, determinacji i cierpliwości ze strony kandydata.

Etapy rekrutacji:

1. Pierwsza, telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna (przedstawienie warunków zatrudnienia);

2. Druga rozmowa kwalifikacyjna z konsultantem Agencji Pracy z Belgii (za pośrednictwem Internetu);

3. Samodzielna nauka podstawowych słów i zwrotów w języku niderlandzkim, na podstawie podręcznika i 2 płyt CD;

4. Skompletowanie i dostarczenie do oddziału E&A wymaganych dokumentów;

5. Trzecia rozmowa kwalifikacyjna z udziałem belgijskiego pracodawcy, bezpośrednio w Polsce;

6. Rozpoczęcie kursu języka niderlandzkiego na platformie internetowej.

7. Kontynuacja kursu języka niderlandzkiego stacjonarnie, w Polsce (około 4 tygodni).

Pracę pielęgniarki/pielęgniarza w domach opieki w Belgii możemy podzielić na dwie grupy zadań:

1.      Opiekuńcze:

·         Mycie (kąpanie);

·         Ubieranie/rozbieranie;

·         Ścielenie łóżka;

·         Pomoc w korzystaniu z toalety;

·         Karmienie, etc.

2.      Pielęgniarskie:

·        Podawanie lekarstw;

·        Pomiar ciśnienia;

·        Pomiar stężenia cukru;

·        Robienie zastrzyków;

·        Kontakt z lekarzem domowym;

·        Kontakt z rodziną (np. w przypadku pogorszenia stanu zdrowia, śmierci);

·        Kontakt z zakładem pogrzebowym;

·        Przygotowywanie dokumentacji szpitalnej;

·        Wpisywanie raportów o stanie zdrowia do bazy danych domu opieki;

·        Pomoc w utrzymaniu korespondencji pensjonariuszy z rodziną, przyjaciółmi.

Wynagrodzenie jest uzależnione od poziomu (A1 i A2) uznania polskiego dyplomu przez właściwe Ministerstwo w Brukseli (FOD Volksgezondheid). Płace kształtują się na poziomie:

A1= 2.142,16Euro brutto  + dodatki  za pracę w weekendy i na zmiany + koszty dojazdu w zależności od odległości

A2 = 1.976,65Euro brutto + dodatki za prace w weekendy i na zmiany + koszty dojazdu w zależności od odległości

Do wynagrodzenia w skali rocznej należy doliczyć pieniądze wakacyjne i premię na koniec roku.

Dodatki:

·         Praca w soboty +26%;

·         Praca w niedzielę +56%;

·         Praca w święta +56%;

·         Praca na nocną zmianę +35%.

Zgodnie z wytycznymi dyrektywy unijnej 77/452/EWG (najnowsza poprawka 2005/36/WE) legalną pracę w charakterze pielęgniarki/pielęgniarza w Belgii, mogą podjąć osoby, które:

1. Ukończyły studia wyższe magisterskie i posiadają prawo wykonywania zawodu( staż pracy niewymagany)

Dokumenty wymagane do zatrudnienia:

• Dyplom ukończenia studiów (kopia dyplomu potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem);
• Oryginał zaświadczenia z Izby Pielęgniarek i Położnych o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielęgniarki;
• Kopia prawa wykonywania zawodu (potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem);
• Kopia polskiego paszportu lub dowodu osobistego (potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem). Uwaga! Paszport/Dowód powinien być jeszcze ważny co najmniej przez 6 miesięcy;
• Oryginał zaświadczenia o niekaralności (okres ważności dokumentu 3 msc);
• Oryginał zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu pielęgniarki;
• Oryginał aktu małżeństwa w przypadku, gdy nazwisko na dyplomie jest inne niż w paszporcie/dowodzie osobistym;
• CV w języku polskim;
• List motywacyjny w języku polskim skierowany do ministerstwa.

2. Ukończyły studia wyższe zawodowe (licencjackie) po 1 maja 2004 roku i posiadają prawo wykonywania zawodu (staż pracy niewymagany).

Dokumenty wymagane do zatrudnienia:

• Dyplom ukończenia studiów (kopia dyplomu potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem);
• Oryginał zaświadczenia z Izby Pielęgniarek i Położnych o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielęgniarki;
• Kopia prawa wykonywania zawodu (potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem);
• Kopia polskiego paszportu lub dowodu osobistego (potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem). Uwaga! Paszport/Dowód powinien być jeszcze ważny co najmniej przez 6 miesięcy;
• Oryginał zaświadczenia o niekaralności (okres ważności dokumentu 3 msc);
• Oryginał zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu pielęgniarki;
• Oyginał aktu małżeństwa w przypadku, gdy nazwisko na dyplomie jest inne niż w paszporcie/dowodzie osobistym;
• CV w języku polskim;
• List motywacyjny w języku polskim skierowany do ministerstwa.

3. Ukończyły studia wyższe zawodowe (licencjackie) przed 1 maja 2004 roku, posiadają prawo wykonywania zawodu oraz 3-letnie, nieprzerwane zatrudnienie, w swoim zawodzie, w ostatnich 5-ciu latach.

Dokumenty wymagane do zatrudnienia:

• Dyplom ukończenia studiów (kopia dyplomu potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem);
• Oryginał zaświadczenia z Izby Pielęgniarek i Położnych o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielęgniarki;
• Zaświadczenie o 3-letnim nieprzerwanym stażu zawodowym w ostatnich 5 latach w postaci:

▪ Oryginału zaświadczenia o zatrudnieniu z Izb Pielęgniarek i Położnych ;

▪ Poświadczone notarialnie za zgodność z oryginałem kopie Świadectw Pracy;

• Siatka godzin z wyszczególnieniem ilości zajęć teoretycznych i praktycznych z poszczególnych przedmiotów w toku nauki;
• Kopia prawa wykonywania zawodu (potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem);
• Kopia polskiego paszportu lub dowodu osobistego (potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem). Uwaga! Paszport/Dowód powinien być jeszcze ważny co najmniej przez 6 miesięcy;
• Oryginał zaświadczenia o niekaralności (okres ważności dokumentu 3 msc);
• Oryginał zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu pielęgniarki;
• Oryginał aktu małżeństwa w przypadku, gdy nazwisko na dyplomie jest inne niż w paszporcie/dowodzie osobistym;
• CV w języku polskim;
• List motywacyjny w języku polskim skierowany do ministerstwa.

4. Ukończyły pomaturalną szkołę pielęgniarską przed 1 maja 2004 roku, posiadają prawo wykonywania zawodu, 5-letnie nieprzerwane zatrudnienie w ostatnich 7-miu latach.

Dokumenty wymagane do zatrudnienia:

• Dyplom ukończenia studiów (kopia dyplomu potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem);
• Oryginał zaświadczenia z Izby Pielęgniarek i Położnych o kwalifikacjach do wykonywania zawodu pielęgniarki;
• Zaświadczenie o 5-letnim nieprzerwanym stażu zawodowym w ostatnich 7-miu latach w postaci:

▪ Oryginału zaświadczenia o zatrudnieniu z Izb Pielęgniarek i Położnych ;

▪ Poświadczone notarialnie za zgodność z oryginałem kopie Świadectw Pracy;

• Siatka godzin z wyszczególnieniem ilości zajęć teoretycznych i praktycznych z poszczególnych przedmiotów w toku nauki;
• Kopia prawa wykonywania zawodu (potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem);
• Kopia polskiego paszportu lub dowodu osobistego (potwierdzona notarialnie za zgodność z oryginałem). Uwaga! Paszport/Dowód powinien być jeszcze ważny co najmniej przez 6 miesięcy;
• Oryginał zaświadczenia o niekaralności (okres ważności dokumentu 3 msc);
• Oryginał zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania zawodu pielęgniarki;
• Oryginał aktu małżeństwa w przypadku, gdy nazwisko na dyplomie jest inne niż w paszporcie/dowodzie osobistym;
• CV w języku polskim;
• List motywacyjny w języku polskim skierowany do ministerstwa.

Osoby zainteresowane prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem:

32-231-27-36; 604 467 028

lub wysłanie CV na adres

blawnik@eena.pl

powrót